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DESTACADOS
Referentes en economía circular:
Volumen de material reciclado en el proceso de producción
>90%
tasa de contenido reciclado de nuestros productos
>70%
de reutilización de resíduos generados
Plan Director de Sostenibilidad
La visión estratégica de Acerinox contribuye al desarrollo sostenible de las sociedades en las que opera. Esta forma de entender el negocio desde su origen se materializa en un modelo basado en generar valor para los grupos de interés en el presente, y preservando el legado de las generaciones futuras.
El Plan de Sostenibilidad, Impacto Positivo 360º, da respuesta a uno de los principales ámbitos de la Estrategia de Acerinox que identifica la sostenibilidad como uno de sus ejes fundamentales e incluye cinco pilares.
1. Gorbernanza de la
sostenibilidad
2. Financiación ESG
3. Comportamiento ético
4. Transparencia y reporte
de información ESG
5. Gestión de riesgos ESG
6. Relación con los grupos
de interés y comunicación
7. Producción
ecoeficiente
8. Lucha contra el
cambio climático
9. Economía circular y
gestión de residuos
10. Producto sostenible
11. Talento & Cultura
12. Igualdad y diversidad
13. Seguridad salud
laboral
14. Cadena de suministro
sostenible
15. Desarrollo
socioeconómico de la
comunidad
Contribuimos al desarrollo sostenible
Acerinox tiene el firme propósito de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas, fabricando productos entera e indefinidamente reciclables, pero también promocionando la innovación, la educación, las políticas de igualdad y la lucha contra el cambio climático.
Compras Responsables
Uno de los objetivos estratégicos de Acerinox es que su actividad empresarial sea compatible con la protección del medio ambiente y el desarrollo de una sociedad sostenible para las futuras generaciones, alineándose así con los Objetivos del Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
Para conseguir este objetivo estratégico, es esencial evaluar y valorar las prácticas empresariales de nuestros socios comerciales
Nuestros objetivos en materia de sostenibilidad se basan en los siguientes pilares:
Impulsar el desarrollo de un modelo de gestión responsable, transparente y un gobierno corporativo sólido, con una visión sostenible y que a largo plazo identifique y proponga respuestas a los nuevos retos y oportunidades ESG
Mejora continua en la eficiencia productiva que lleve a la reducción de emisiones, consumos de agua y otros insumos, y que permita establecer los compromisos y los objetivos de Acerinox en la lucha contra el cambio climático.
Potenciar el alineamiento de las personas con los valores de Acerinox, impulsando su compromiso con la sostenibilidad, promoviendo la igualdad y el desarrollo del talento, y mejorando el clima organizacional para fortalecer el orgullo de pertenencia.
Ser una empresa reconocida por nuestro compromiso con la sociedad local y la creación de impacto positivo de la comunidad.
Mejorar la relación con nuestros socios comerciales, en línea con los principios y prácticas de Acerinox.
Acerinox establece en su modelo de gestión de compras unas pautas generales comunes en todo el Grupo, desarrollando sus propios procedimientos para controlar y garantizar una cadena de suministro que cumpla con los requisitos que el documento demanda y los estándares legales y reglamentarios.
Los procesos de selección de proveedores se adecuan a los principios de publicidad, igualdad y transparencia, promoviendo para ellos principios similares a los que inspiran al Grupo como empresa responsable.
Los principios éticos, ambientales y sociales se encuentran reflejados en los procesos de homologación, así como en:
Condiciones generales de contratación
Incluir criterios sociales y ambientales en las decisiones de compra.
Impulsar el desarrollo y crecimiento sostenible a largo plazo de todas las entidades que intervengan en la cadena de suministro.
Fomentar entre los proveedores y contratistas del Grupo Acerinox principios de sostenibilidad.
Asegurar que la selección de proveedores se ajuste en todo momento al cumplimiento de los compromisos adquiridos y a las normas internas del Grupo que regulan la contratación.