tasa de contenido reciclado de nuestros productos
de reutilización de resíduos generados
La ética empresarial y la cultura de cumplimiento es un factor esencial de la actividad del Grupo Acerinox y de todos los miembros de su organización, con proyección en sus relaciones con socios comerciales y terceros.
“En el Grupo Acerinox creemos que el éxito no depende únicamente de alcanzar nuestros objetivos, sino también
del camino que elegimos para lograrlos. No hay atajos ni rutas alternativas que conduzcan al éxito si no están
cimentados en la integridad y el respeto absoluto a las normas. Esta filosofía nos ha permitido consolidarnos
como una compañía líder en la industria del acero inoxidable y nos guiará hacia un futuro sostenible y
responsable.”
Bernardo Velázquez Herreros.
Consejero Delegado de Acerinox.
El Código de Conducta aprobado por el Consejo de Administración es la norma de máximo nivel que guía la actuación de todos los miembros de la organización del Grupo Acerinox, incluyendo sus órganos de gobierno, miembros de la Alta Dirección, directivos, empleados, trabajadores bajo convenio de colaboración, voluntarios y personal en prácticas con independencia del cargo que ocupen, su ubicación geográfica o su dependencia funcional y la entidad o sociedad del Grupo Acerinox a la que presten sus servicios.
Este Código resulta de aplicación para todos los que realizan sus actividades en todas las sociedades del Grupo Acerinox, con independencia de su cargo. La confianza, la buena reputación y la protección de la imagen corporativa son los factores imprescindibles en las relaciones internas y externas del Grupo.
Los principios de este Código deben presidir, guiar e inspirar el comportamiento de todos sus destinatarios, así como el desarrollo de las actividades y normas internas del Grupo.
El extenso conjunto de actividades desarrolladas por ACERINOX, las diferentes áreas geográficas en las que se realizan sus operaciones y la continua relación con terceros, hace que la Compañía esté sujeta a una gran variedad de regulaciones en diferentes jurisdicciones, así como expone a la Compañía a una amplia gama de riesgos.
En línea con dicho principio, junto con los valores de la Compañía, y el Código de Conducta ACERINOX ha puesto en marcha un Sistema de Gestión de Compliance, basado en el principio de transparencia y debido control, que pueden resumirse de la siguiente forma:
La responsabilidad de Compliance en general corresponde a todos los miembros de la Compañía en sus propias áreas y con un enfoque de riesgo y, en concreto, de acuerdo con la estructura interna de funciones y responsabilidades establecida por la Compañía.
Refleja los compromisos asumidos por la Empresa en su normativa, constituida por las políticas, normas, procedimientos y controles que permiten y facilitan su efectiva implementación.
La existencia de mecanismos de salvaguarda, como la Función de Compliance, entre cuyas responsabilidades se encuentra la de velar por el conocimiento, comprensión y cumplimiento de los compromisos adquiridos por la Sociedad que se recogen en sus políticas, reglamentos y procedimientos.
El establecimiento de un procedimiento de gestión de notificaciones y consultas relativas a irregularidades o incumplimientos del Código de Conducta y de las normas y políticas que lo inspiran.
¿En qué consiste?
El Canal de Denuncias de Acerinox, también conocido como Sistema Interno de Información, es una herramienta de comunicación accesible a todos los empleados y grupos de interés, con objeto de reportar comportamientos que puedan constituir infracciones penales o administrativas graves y posibles incumplimientos del Código de Conducta o de cualquier otra norma interna del Grupo.
Objetivo del Canal de Denuncias:
Vías de comunicación
Acerinox potencia un ambiente libre donde puedes escalar cualquier incumplimiento a tu superior, a recursos
humanos o a Compliance. Adicionalmente el Sistema Interno de Información dispone de múltiples canales para
facilitar el reporte de infracciones, adaptándose a las necesidades locales en cada jurisdicción. Las denuncias
pueden realizarse de forma anónima o identificada, por escrito o verbalmente, a través de las siguientes vías:
El Canal de Denuncias o Sistema Interno de Información es el cauce principal para informar sobre acciones u omisiones que puedan constituir un delito o una infracción administrativa grave o muy grave.
Incentivamos el uso responsable de nuestro Canal de Denuncias (SII) protegiendo a todos los denunciantes e informantes, tanto anónimos como confidenciales, a través de las garantías de:
Acerinox, empresa líder del sector del acero inoxidable, comprometida con el desarrollo sostenible, el respeto y la defensa de los derechos humanos y el fomento de una cultura corporativa integrativa, apuesta por la diversidad, la equidad y la inclusión.
El Código de conducta para socios comerciales recogen los requerimientos que la compañía ha establecido para los proveedores.
Estos requerimientos se actualizan periódicamente para garantizar que responden a las prácticas más avanzadas y están alineadas con nuestro desempeño.
Plataforma digital enfocada a la gestión del riesgo de la cadena de suministro que permite la evaluación, monitorización y gestión eficaz del compromiso y despliegue de políticas y medidas ESG.
La valoración del desempeño de los proveedores se lleva a cabo anualmente mediante evaluaciones sobre la calidad y tiempos de entrega, el servicio prestado al cliente, la competitividad del producto/
servicio, la mejora continua y el cumplimiento de los criterios ESG.
Como parte de la gestión de compras responsables, Acerinox puede solicitar auditorías in situ y online que podrá llevar a cabo tanto la propia compañía como auditores externos acreditados. Estas
auditorías se focalizarán en el cumplimiento de estándares ESG y/o análisis de verificación de la capacidad, flexibilidad operativa, sistema de gestión de calidad, etc.
